Objectif de formation

Actualiser, compléter et perfectionner les connaissances et compétences des chefs d’équipe SSIAP 2 n’ayant pas exercé leur fonction pendant plus de trois ans ou dont le diplôme a dépassé sa date limite de validité.

Profils des stagiaires

• Chefs d’équipe de sécurité incendie n’ayant pas exercé leur fonction pendant plus de 3 ans
• Titulaires du SSIAP 2 dont la date limite de recyclage est dépassée
• Personnes dont le diplôme est expiré depuis plus de trois ans

Nombre de stagiaires

12 personnes maximum par session

Prérequis

• Être titulaire du SSIAP 2 (ou diplôme ERP 2 ou IGH 2)
• Être titulaire d’une attestation de secourisme (SST, PSE 1 ou équivalent) en cours de validité
• Certificat médical d’aptitude physique de moins de 3 mois
• Maîtrise de la langue française (écrit et oral)

Objectifs pédagogiques du programme

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Actualiser ses connaissances sur la réglementation en sécurité incendie
• Manager une équipe de sécurité
• Gérer les conflits
• Organiser des séances de formation
• Gérer un poste central de sécurité en situation de crise
• Conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie
• Informer et sensibiliser les personnels

Contenu de la formation en jour

Jour 1 : (7h)

1. Réglementation (4h)

• Principes fondamentaux de la sécurité incendie en ERP et IGH
• Évolution des textes réglementaires
• Documents administratifs
• Commissions de sécurité
• Registre de sécurité
• Obligations et devoirs relatifs au poste de chef d’équipe

2. Notions de droits civil et pénal (2h)

• La délégation de pouvoir et la responsabilité civile
• La responsabilité pénale
• Le délit de mise en danger de la vie d’autrui
• Le code du travail

3. Fonction maintenance (1h)

• Les contrats de maintenance des installations de sécurité
• Règles d’entretien et de contrôle des installations
• Documents administratifs

Jour 2 : (7h)

4. Étude de cas (3h)

• Analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement
• Rappel méthodologique
• Dispositions réglementaires en fonction des types de bâtiments
• Lecture de plans

5. Management de l’équipe de sécurité (4h)

• Organiser le service
• Exercer la fonction d’encadrement
• Notions de gestion de conflits
• Évaluation de l’équipe
• Formation des agents
• Planning d’activités
• Organisation d’exercices d’évacuation

Jour 3 : (7h)

6. Gestion du PC en situation de crise (3h)

• Gestion d’une alarme
• Alerte des sapeurs-pompiers
• Réception des secours
• Mise en œuvre des moyens d’extinction
• Gestion d’une évacuation
• Compte-rendu à la hiérarchie
• Information des occupants

7. Organisation d’une séance de formation (2h)

• Les méthodes pédagogiques
• Pratique de l’animation
• Organisation d’une séance de formation
• Création de supports pédagogiques
• Évaluation d’une formation

8. Mise en situation pratique (2h)

• Exercices pratiques de management d’équipe
• Exercices de gestion d’une situation de crise
• Études de cas concrets
• Animation d’une séquence pédagogique
• Mise en situation d’intervention sur un début d’incendie
• Organisation d’une évacuation
• Conduite d’une main courante
• Compte-rendu à la hiérarchie et aux secours

Équipe pédagogique

• Formateurs titulaires du SSIAP 3 avec expérience professionnelle
• Officiers ou sous-officiers de sapeurs-pompiers
• Spécialistes en prévention des risques
• Professionnels du management et de la formation

Moyens pédagogiques et techniques

• Supports de cours individuels
• Documents audiovisuels
• Poste de sécurité équipé (SSI catégorie A)
• Système informatisé d’aide à l’exploitation
• Outils informatiques (logiciels spécifiques)
• Plans d’établissements
• Divers détecteurs d’incendie, déclencheurs manuels
• Extincteurs (eau pulvérisée, CO2, poudre)
• Robinets d’Incendie Armés (RIA)
• Bac à feu écologique
• Matériel de désenfumage
• Émetteurs-récepteurs et téléphones
• Système de pointage et d’enregistrement des rondes
• Registre de sécurité
• Main courante électronique

Suivi & évaluation

• Feuilles de présence
• Évaluation formative tout au long de la formation
• Mises en situation pratiques
• QCM d’évaluation des connaissances théoriques
• Évaluation des compétences managériales
• Formulaires d’évaluation de la formation

Validation de la formation

• Présence à l’ensemble des séquences programmées
• Participation active aux exercices pratiques
• Validation des connaissances théoriques et pratiques
• Évaluation des compétences managériales

Sanction de la formation

Attestation de remise à niveau SSIAP 2 délivrée par l’organisme de formation et reconnue par le Ministère de l’Intérieur (validité 3 ans).

Financement de la formation

• Financement employeur (plan de développement des compétences)
• OPCO (Opérateurs de compétences)
• Financement personnel
• CPF (Compte Personnel de Formation)
• Pôle Emploi
• Transition Pro

Recyclage

Obligatoire tous les 3 ans (14 heures).

Délais d'accès

Inscription possible jusqu’à 8 jours avant le début de la formation, sous réserve de places disponibles et de réception des documents requis.

Suite de parcours

• Formation SSIAP 3 (chef de service de sécurité incendie)
• Formations complémentaires en management
• Formations spécialisées en sécurité
• Formations en gestion de crise

Débouchés

• Chef d’équipe de sécurité incendie en ERP (Établissement Recevant du Public) et IGH (Immeuble de Grande Hauteur)
• Responsable d’équipe de sécurité
• Responsable de site (petits établissements)
• Adjoint au chef de service de sécurité incendie
• Formateur en sécurité incendie

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions. Nous consulter pour étudier les possibilités d’aménagement en fonction des spécificités du métier.

Quelques chiffres

Taux de satisfaction: NC

Taux de réussite : NC
Taux d’abandon : NC